ضرورت ، اهمیت و تعریف روابط انسانی

ساخت وبلاگ
دانشگاه آزاد اسلامی قم                                               استاد: دکتر ابوالفضل بختیاری رشته تحصیلی : کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی          نام و نام خانوادگی: اعظم نوش آبادی  برخورد نامناسب در روابط انسانی یکی از مهم ترین عوامل در تعامل های بین انسان ها و علم مدیریاست. بدین سبب می خواهم یک خاطره که در یکی از ادارات با من صورت گرفت را بیان کنم. مدتی در یک اداره ای به صورت قراردادی کار می کردم . بخشنامه ای آمد که نیروهای قراردادی می توانند طبقشرایطی رسمی شوند. من هم فکر می کردم که این قانون شامل حال من هم می شود و برای این خواسته یخود اقدامات لازم را کردم ، چون حق خودم می دانستم ، اما متصدی این کار با من رفتار بدی انجام داد که نزدیکبود به گریه بیفتم. می دانستم که اگر می خواست می توانست کار من را هم طبق قانون انجام دهد اما این کاررا نکرد و من از آنجا بیرون آمدم . بعد از مدتی در اداره ی دیگری کاری پیدا کردم . بعد از دو سال به صورت قراردادی، به صورت رسمی کارمند آنجا شدم. آینده ی من به طور معجزه آسایی تغییر کرد و من خدا را به اینخاطر شاکرم.  برخورد نامناسب یا مناسب در تعامل بین انسانها تاثیرات بسیاری خواهد داشت. یک فرد با یکبرخورد خوب می تواند آینده ی فردی را به راه راست یا سعادت بکشاند و یک نفر هم با برخورد یا رفتارنامناسبش آینده ای را به تباهی می کشد . ظرفیت همه ی انسانها با ضرورت ، اهمیت و تعریف روابط انسانی...ادامه مطلب
ما را در سایت ضرورت ، اهمیت و تعریف روابط انسانی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : nooshabadya بازدید : 48 تاريخ : يکشنبه 10 دی 1396 ساعت: 4:11

دانشگاه آزاد اسلامی قم                                                          استاد: دکتر ابوالفضل بختیاری      رشته: ارشد مدیریت آموزشی                                                  نام و نام خانوادگی: اعظم نوش آبادی                                                                 مقدمه: بسیاری از دانشمندان، برقراری روابط انسانی را مهم ترین عامل موفقیت مدیران دانسته اند. بر اساس پژوهش هایی که روی عده ای از مهندسان انجام گرفت، نتیجه این شد که موفقیت مهندسان، قبل از آن که ناشی از تخصص مهندسی آنان باشد، بیشتر مربوط به توان برقراری روابط انسانی آن هاست. معنی این سخن آن است که آن دسته از مهندسانی که در کار خود موفق بودند، بیشتر کسانی بودند که می توانستند با همکاران و مشتریان خود روابط انسانی مطلوب برقرار کنند. اثر و ارزش برقراری روابط انسانی آنقدر زیاد است که خداوند متعال یکی از دلایل پیروزی پیامبر اسلام، حضرت محمد (ص) را داشتن اخلاق خوش و رفتار مناسب اعلام می کند و میفرماید:فَبِما رَحمَتهٍ مِنَ اللّهِ لِنتَ لَهُم وَ لَو کُنتَ فَظّاً غَلیظَ القَلبِ لا نَفوضُاً مِن وَلَکَ، فَاعفُ عَنهُم وَ استَغفِر لَهُم وَ شاوِِر هُم فِی الاَمرِ، فَاذا عَزَمتَ فَتَوکَّل عَلَی اللّهِ اِنَّ اللّه یِحُبُّ المتَوَکّلینَ. پس با رحمت خداوند به ایشان (مردم) نرمی کردی و اگر بدخوی سخت دل بودی، هر آینه از دو ضرورت ، اهمیت و تعریف روابط انسانی...ادامه مطلب
ما را در سایت ضرورت ، اهمیت و تعریف روابط انسانی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : nooshabadya بازدید : 56 تاريخ : يکشنبه 10 دی 1396 ساعت: 4:11

دانشگاه آزاد اسلامی قم                                               استاد: دکتر ابوالفضل بختیاری رشته تحصیلی : کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی          نام و نام خانوادگی: زهرانوش آبادی مقدمه: روابط انسانی یکی از موهبت های الهی است که به عنو ضرورت ، اهمیت و تعریف روابط انسانی...ادامه مطلب
ما را در سایت ضرورت ، اهمیت و تعریف روابط انسانی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : nooshabadya بازدید : 48 تاريخ : پنجشنبه 11 آبان 1396 ساعت: 4:26